Beihilfe in Hessen: Ihre Familie bestimmt den Satz mit

Dienstherr und Leistungsart zuerst bestimmen

Für die hessischen Regeln zählt Ihr Dienstherr, nicht ein Wohnsitz in Frankfurt, Kassel oder Darmstadt. Landesbeamte, Beamte eines kommunalen Dienstherrn und Bundesbeamte können unterschiedlichen Vorschriften oder Festsetzungsstellen zugeordnet sein. Der Anspruch setzt den entsprechenden Status und grundsätzlich Dienst-, Anwärter-, Unterhalts- oder Versorgungsbezüge voraus. Die Beihilfe als Ergänzung Ihrer Eigenvorsorge ist keine Krankenversicherung mit einer pauschalen Zusage für jede Rechnung.

Für eine Auszahlung werden zuerst die medizinische Notwendigkeit und die Angemessenheit der Kosten geprüft. Gebührenrahmen, Höchstbeträge und Ausschlüsse begrenzen den anerkannten Betrag. Erst anschließend folgt der Bemessungssatz für die betroffene Leistungsart. Eigenanteile und Versicherungsleistungen sind zusätzliche Rechenschritte. Halten Sie daher Rechnungsbetrag, anerkannte Grundlage, Quote und verbleibende Kosten auseinander.

Die Familienstaffel richtig lesen

Für den regulären Krankheitsanspruch beginnt die Berechnung bei 50 Prozent. Jede nach den hessischen Vorschriften dafür berücksichtigungsfähige Person kann den Satz um fünf Prozentpunkte erhöhen, insgesamt bis 70 Prozent. Die Berechtigung einer Angehörigenleistung und die Erhöhung des eigenen Satzes sind dabei getrennt zu prüfen. Zum Beispiel führt eine gesetzlich pflichtversicherte Eheperson nach den RP-Hinweisen nicht zur Erhöhung des persönlichen Satzes.

Das Schema zeigt ausschließlich die Familienstaffel für regulär Aktive. Es ist keine allgemeine Pflege- oder Krankenhauskostentabelle. Nach dem amtlichen Merkblatt kommt es für die Höhe des Satzes grundsätzlich auf die Verhältnisse bei Antragstellung an. Das unterscheidet Hessen von Ländern, die dafür auf den Behandlungstag abstellen. Änderungen dürfen Sie deshalb weder verschweigen noch durch eine bloße Schätzung der alten Quote ersetzen.

Für Ehegatten und eingetragene Lebenspartner ist der Gesamtbetrag der Einkünfte im vorletzten Kalenderjahr maßgeblich. Das Regierungspräsidium Kassel nennt für 2026 eine Grenze von 24.696 Euro. Es geht um den beihilferechtlich maßgeblichen Einkünftebegriff, nicht um das ausgezahlte Monatsnetto. Bei erheblich gesunkenen laufenden Einkünften kann eine Berücksichtigung unter Vorbehalt geprüft werden; sie ist kein frei gewählter Wechsel des Bezugsjahrs.

Kinder sind grundsätzlich über die Berücksichtigung im Familienzuschlag zuzuordnen. Sind beide Eltern beihilfeberechtigt, zählt die tatsächliche Zuordnung des Kindes im Zuschlag. Daraus ergibt sich keine kostenlose GKV-Familienversicherung. Der Ratgeber zur Beihilfe für Familienangehörige unterstützt die Trennung zwischen eigenem Anspruch, Angehörigenberücksichtigung und Versicherung.

Anwärter, Ruhestand und Heilfürsorge

Empfänger von Anwärterbezügen haben einschließlich der berücksichtigungsfähigen Angehörigen einen einheitlichen Satz von 70 Prozent. Weitere Fünf-Prozentpunkt-Zuschläge werden darauf nicht addiert. Bei stationärer Krankenhaus- oder Anschlussheilbehandlung nennt das amtliche Merkblatt für diesen Status 85 Prozent. Planen Sie bei der Krankenversicherung für Beamtenanwärter den späteren Übergang in den regulären Status ausdrücklich mit ein.

Der Beginn des Anspruchs richtet sich nach dem tatsächlichen Status. Ein Ausbildungsplatz oder eine angestellte Tätigkeit im öffentlichen Dienst begründet nicht automatisch denselben Anspruch. Für Zahnersatz besteht nach den aktuellen RP-FAQ seit dem 24. November 2021 keine allgemeine einjährige Wartefrist mehr; die übrigen Leistungsvoraussetzungen gelten trotzdem.

Bei Versorgungsempfängern kommen grundsätzlich zehn Prozentpunkte hinzu; für Empfänger von Witwen- oder Witwergeld nennt das Merkblatt weitere fünf Prozentpunkte. Rechnen Sie deshalb nicht pauschal mit dem Ruhestandssatz eines anderen Landes. Lassen Sie die individuelle Festsetzung dokumentieren und passen Sie den Versicherungsbedarf an. Die Absicherung im Ruhestand betrifft daneben die Vertrags- und Beitragsplanung.

Prüfen Sie einen möglichen Heilfürsorgeanspruch anhand Ihres konkreten Dienstverhältnisses und Bescheids. Eine Berufsbezeichnung wie Polizei genügt nicht, um für alle Betroffenen denselben Leistungsweg zu behaupten. Soweit Heilfürsorge vorrangig eingreift, dürfen Sie die hier beschriebenen Krankheitsquoten nicht zusätzlich als identische Leistung einplanen. Angehörige, Pflege und ein späterer Übergang benötigen jeweils eine eigene Zuordnung.

Bei Elternzeit und längerer Beurlaubung sollten Sie Anspruch, Bezüge und fortlaufende Versicherungsbeiträge vorab mit der zuständigen Stelle abstimmen. Aus der hessischen Familienstaffel lässt sich keine pauschale beitragsfreie Elternzeit ableiten. Die Krankenversicherung während der Elternzeit hilft, den finanziellen Teil dieses Übergangs zu planen.

Sachleistungsbeihilfe ist keine pauschale Beihilfe

Freiwillig gesetzlich versicherte Beamte können unter den hessischen Voraussetzungen Sachleistungsbeihilfe erhalten, wenn sie keinen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag bekommen. Gemeint sind bewertete Leistungen der Krankenkasse, die etwa über die Versichertenkarte erbracht wurden. Es handelt sich nicht um einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss allein aufgrund der Beitragshöhe.

Für die Sachleistungsbeihilfe gilt ein einheitlicher Bemessungssatz von 50 Prozent. Die Berücksichtigung ist auf den amtlich beschriebenen Rahmen der in den letzten zwölf Monaten vor Antragstellung gezahlten Krankenversicherungsbeiträge begrenzt; Pflegeversicherungsbeiträge gehören nicht dazu. Auch einschlägige Familienleistungen können erfasst werden. Sie benötigen Nachweise über den Geldwert der Sachleistungen und über die gezahlten Krankenversicherungsbeiträge.

Lassen Sie sich von der Krankenkasse die passenden Leistungsaufstellungen und Beitragsbescheinigungen geben. Die einzelnen Leistungen müssen außerdem innerhalb der Antragsfrist liegen. Der allgemeine Überblick zur pauschalen Beihilfe beschreibt ein anderes Modell. Für die Entscheidung zwischen GKV und PKV müssen Sie den tatsächlich verfügbaren hessischen Weg, den GKV-Zugang und Ihre Familie gemeinsam prüfen. Eine allgemeine PKV-Pflicht folgt daraus nicht.

Für Kinder sind beihilferechtliche Zuordnung, mögliche Familienversicherung und ein eigener privater Vertrag verschiedene Fragen. Vergleichen Sie bei einem Kindertarif Versicherbarkeit, stationäre Versorgung, Kieferorthopädie, Sehhilfen, Reha und Anschlussmöglichkeiten beim Ende der Kinderberücksichtigung. Eine fremde Preis- oder Provisionsliste ersetzt diese Prüfung nicht.

Private Restkostenabsicherung muss zur hessischen Quote und ihren möglichen Änderungen passen. Prüfen Sie daneben nicht anerkannte Leistungen, Wahlleistungen und Ergänzungsbausteine. Die Kosten der Beamten-PKV hängen auch von Gesundheitsprüfung und Leistungsumfang ab; eine Risikovoranfrage kann den möglichen Zugang vor der Vertragsentscheidung klären. Weder ein bestimmter Beitrag noch vollständige Erstattung lässt sich allein aus Ihrem Bemessungssatz ableiten.

Arzt, Arzneimittel und Hilfsmittel im Alltag

Ärztliche und zahnärztliche Gebühren werden grundsätzlich bis zu den jeweiligen Schwellenwerten anerkannt. Höhere Faktoren brauchen eine konkrete Begründung für besondere Schwierigkeit, Zeitaufwand oder andere außergewöhnliche Umstände. Der 3,5-fache Satz ist ein Gebührenfaktor, kein Beihilfeprozentsatz. Eine private Honorarvereinbarung oberhalb des beihilferechtlichen Rahmens verpflichtet die Festsetzungsstelle nicht zur gleichen Zahlung.

Bei Heilpraktikern verweist Hessen auf Anlage 4 und die einschlägige Vereinbarung zwischen Heilpraktikerverbänden und dem Bund. Die dortigen Leistungsgrenzen bleiben maßgeblich. Indikation, wissenschaftliche Anerkennung und Höhe des Honorars sind eigenständige Voraussetzungen; ein alternativer Behandlungsansatz ist nicht schon wegen einer Rechnung vollständig anerkannt.

Arzneimittel müssen grundsätzlich schriftlich ärztlich, zahnärztlich oder durch einen Heilpraktiker verordnet und wissenschaftlich anerkannt sein. Für Personen über 18 nennt das RP-Merkblatt grundsätzlich 4,50 Euro Eigenanteil pro gekaufter Packung; Ausnahmen sind im jeweiligen Fall zu prüfen. Das ist nicht die GKV-Zuzahlung von zehn Prozent mit einer Spanne von fünf bis zehn Euro. Ausschlüsse und etwaige anwendbare Begrenzungen sind zusätzlich von Ihrer persönlichen Erstattung zu unterscheiden.

Für verordnete Heilbehandlungen wie Physiotherapie gelten zulässige Leistungsarten, qualifizierte Gesundheitsberufe und die hessischen Höchstbeträge. Vorsorge und Früherkennung richten sich dagegen nach § 10 HBeihVO und den dortigen Untersuchungsregeln. Empfohlene Schutzimpfungen sind grundsätzlich erfasst; Impfungen im Zusammenhang mit einer privaten Auslandsreise sind nach dem Merkblatt ausgenommen. Diese Entscheidungen sollten nicht mit einer allgemeinen Heilmittelverordnung vermischt werden.

Hilfsmittel müssen unmittelbar eine ausgefallene oder gestörte Körperfunktion ausgleichen und ärztlich verordnet sein. Hörgeräte und Rollstühle können dazu gehören; gewöhnliche Alltagsgegenstände nicht schon aufgrund eines gesundheitlichen Nutzens. Bei teuren oder unklaren Ausführungen sollten Sie vor der Bestellung Höchstbetrag, Verordnung und konkrete Anerkennung klären. Nicht jede Anschaffung verlangt allein wegen ihres Preises ein förmliches Anerkennungsverfahren.

Bei der ersten Sehhilfe braucht das RP eine augenärztliche Verordnung mit Art und Sehstärke. Bei Ersatzbeschaffung sind Sehänderung, Zeitabstand und medizinische Besonderheiten zu prüfen. Brillengläser werden nach ihren Höchstbeträgen berücksichtigt, Brillengestelle grundsätzlich nicht. Für Kontaktlinsen gelten eigene Indikationen. Auch ein Kinderanspruch bedeutet daher keine vollständige Kostenübernahme für jede Brille oder Fassung.

Bei medizinisch notwendigen Fahrten wird grundsätzlich ein Eigenanteil von zehn Euro je einfacher Fahrt berücksichtigt. Für bestimmte Behandlungsserien und bei Erreichen der geregelten monatlichen Eigenanteilsgrenze gibt es Sonderregeln. Höhere Kosten als für das günstigste regelmäßige Verkehrsmittel müssen unvermeidbar sein; die Fahrt zu einer weiter entfernten Wunschpraxis ist nicht pauschal abgedeckt. Fahrtkosten erhalten auch bei einer Krankenhausbehandlung den ambulanten Bemessungssatz. Ein privater Krankenrücktransport von einer Reise ist gesondert zu behandeln.

Anschlussheilbehandlung, stationäre Rehabilitation und ambulante Heilkur sind verschiedene Wege. Eine stationäre Reha setzt grundsätzlich ein amts- oder vertrauensärztliches Gutachten und vorherige Anerkennung voraus. Ambulante Heilkur dient dem aktiven Dienst; sie ist nach den RP-Hinweisen kein entsprechender Weg für Versorgungsempfänger oder Angehörige. Eine Anschlussheilbehandlung hat eigene zeitliche Voraussetzungen nach der Krankenhausentlassung.

Für Reha und Heilkur sind im Regelfall das laufende und die drei vorangegangenen Kalenderjahre auf bereits anerkannte und durchgeführte Maßnahmen zu prüfen; medizinisch begründete Ausnahmen bestehen. Anerkannte Maßnahmen müssen grundsätzlich binnen vier Monaten begonnen werden. Unterkunft und Verpflegung haben je Maßnahme eigene Grenzen. Verbindliche Buchung, medizinischer Nachweis und Anerkennung sollten deshalb in der richtigen Reihenfolge liegen.

Krankenhauszuschlag und Wahlleistungen getrennt prüfen

Bei den erfassten voll-, teil-, vor- und nachstationären Krankenhausbehandlungen erhöht sich der Bemessungssatz grundsätzlich um 15 Prozentpunkte, höchstens auf 85 Prozent. Eine stationäre Rehabilitationsmaßnahme ist davon ausdrücklich ausgenommen. Eine regulär aktive Person ohne Familienzuschlag kann damit beispielsweise von 50 auf 65 Prozent kommen. Die Erhöhung ist keine Zusage für jede Rechnung rund um den Klinikaufenthalt.

Allgemeine Krankenhausleistungen, Wahlarzt, Zweibettzimmer und Privatklinikkosten sind getrennt zu beurteilen. Klären Sie bei einer planbaren Privatklinikbehandlung die zulässige Berechnungsgrundlage vorab. Eine Anerkennung allgemeiner Krankenhauskosten umfasst nicht automatisch Einbettzimmer oder privatärztliche Zusatzvereinbarungen.

Für beihilfefähige stationäre Wahlleistungen ist eine rechtzeitige schriftliche Zustimmung mit grundsätzlich 18,90 Euro monatlichem Einbehalt erforderlich. Die reguläre Ausschlussfrist beträgt nach dem amtlichen Merkblatt drei Monate ab dem maßgeblichen Eintritt; für die Entstehung eines Witwen-, Witwer- oder Waisengeldanspruchs nennt es sechs Monate. Prüfen Sie den persönlichen Fristfall, bevor Sie eine Wahlleistungsvereinbarung unterschreiben.

Der monatliche Beitrag beseitigt den täglichen Unterkunftsabzug nicht: Die beihilfefähigen Zweibettzimmerkosten werden weiterhin um 16 Euro täglich gekürzt. Für bestimmte Zeiten, etwa Elternzeit, ruht die Beitragspflicht. Eine Ablehnung, versäumte Erklärung oder ein Widerruf kann die spätere Beihilfe für Wahlleistungen ausschließen; eine erneute Wahl ist nur in den gesetzlich geregelten Fällen möglich. Monatlicher Beitrag, tägliche Kürzung und private Tarifleistung sind somit drei verschiedene Größen.

Zähne: Materialkosten und persönliche Quote nacheinander rechnen

Bei Zahnbehandlung zählen die GOZ und die hessischen Sonderregeln. Ein Heil- und Kostenplan ist für Kieferorthopädie vorgeschrieben; für andere, auch umfangreiche Zahnbehandlungen sehen die RP-FAQ keine allgemeine Pflicht zur vorherigen Vorlage vor. Für Ihre Kostenplanung bleibt eine getrennte Aufstellung von Honorar, Implantologie, Suprakonstruktion und Material beziehungsweise Labor hilfreich.

Grundsätzlich werden zwei Implantate je Kieferhälfte berücksichtigt. Rein aus Eigenvorsorge eingesetzte Implantate werden nach dem Merkblatt dabei nicht mitgezählt. Medizinische Ausnahmen bestehen unter den amtlich genannten Bedingungen, etwa bei bestimmten großen Kieferdefekten oder ausgeprägter Nichtanlage von Zähnen. Die Zahlgrenze der Implantologie ist keine allgemeine Erstattungsquote für den Zahnersatz darüber.

Material- und Laborkosten einschließlich zahntechnischer Leistungen, Edelmetallen und Keramik sind grundsätzlich nur zu 50 Prozent anerkennungsfähig; für beihilfefähige Kieferorthopädie besteht eine Ausnahme. Illustratives Beispiel ohne weitere Abzüge: Bei 1.000 Euro erfassten Laborkosten bleiben 500 Euro als Grundlage. Ein angenommener persönlicher Satz von 60 Prozent ergibt 300 Euro Beihilfe. Die zunächst offenen 700 Euro sind nicht automatisch vollständig privat versichert.

Kieferorthopädie ist grundsätzlich beihilfefähig, wenn die Behandlung vor dem 18. Geburtstag beginnt. Bei schweren Kieferanomalien mit kombinierter kieferchirurgischer und kieferorthopädischer Behandlung gelten Ausnahmen. Der Heil- und Kostenplan muss spätestens mit den ersten kieferorthopädischen Aufwendungen vorgelegt werden; eine frühere Klärung hilft bei der Kostenplanung.

Prüfen Sie einen Beihilfeergänzungstarif deshalb an den konkreten Anerkennungsgrenzen. Der normale Restkostenanteil und der nicht anerkannte Teil der Rechnung sind nicht dasselbe.

Für Pflege gilt eine eigene Bemessung

Das RP Kassel stellt für Pflege ausdrücklich auf § 15 Absatz 10 HBeihVO ab. Bei privat Pflegeversicherten gelten grundsätzlich 50 Prozent für die berechtigte Person, 70 Prozent für beihilfeberechtigte Versorgungsempfänger und berücksichtigungsfähige Ehepartner sowie 80 Prozent für berücksichtigungsfähige Kinder und berechtigte Waisen. Bei mindestens zwei berücksichtigungsfähigen Kindern kann für die berechtigte Person ein Satz von 70 Prozent gelten. Das ist eine andere Systematik als die Familienstaffel für Krankheitskosten.

Für Personen, deren gesetzliche Pflegeversicherung hälftig leistet, gewährt die Beihilfe grundsätzlich denselben Anteil. Legen Sie Pflegegrad, Leistungsbeginn, Leistungsart und den Versicherungsanteil aus der Leistungszusage vor. Die Pflegepflichtversicherung für Beamte ist dabei gesondert vom Krankenversicherungsschutz zu behandeln.

Der Leistungszuschlag bei vollstationärer Pflege ist von der regulären Pflegeleistung zu unterscheiden und bei ergänzender Beihilfe zu berücksichtigen. Auch mit einer hohen Quote entsteht kein Anspruch auf Erstattung der gesamten Heimrechnung. Melden Sie jede Änderung von Pflegegrad oder Leistungsgewährung zeitnah.

Eigenanteile sind keine einheitliche Restquote

Der Medikamenteneigenanteil, die Fahrtkostenbeteiligung und die tägliche Kürzung beim Zweibettzimmer haben unterschiedliche Grundlagen. Hinzu kommen gegebenenfalls nicht anerkannte Rechnungsteile und ein vertraglicher PKV-Selbstbehalt. Eine Belastungsgrenze eines einzelnen Leistungsbereichs darf nicht als allgemeiner Schutz vor sämtlichen Eigenkosten verstanden werden. Vergleichen Sie die Berechnung je Rechnungsposition.

Frist, Mindestbetrag und richtige Einreichung

Für hessische Landesbedienstete ist grundsätzlich die Beihilfenstelle beim Regierungspräsidium Kassel der maßgebliche Ansprechpartner. Für andere Dienstherren kann eine andere Stelle zuständig sein. Prüfen Sie den Bescheid und Ihre Personalunterlagen. Der amtliche digitale Weg ist eBeihilfe mit der vorgesehenen Registrierung; eine Versicherungs-App stellt nicht zugleich Ihren behördlichen Antrag. Nutzen Sie andernfalls die aktuellen amtlichen Formblätter.

Füllen Sie die Personen- und Versicherungsangaben vollständig aus und reichen Sie die Belege über einen zugelassenen Weg ein. Beim schriftlichen Antrag ist die Unterschrift erforderlich. Für gesetzlich Versicherte gehören die benötigten Kassenleistungsnachweise dazu. Rechnungskopien reichen grundsätzlich; unverlangte Originale sind ungünstig, weil Papierbelege nach dem Einscannen nicht zurückgegeben werden.

Die Ausschlussfrist beträgt ein Jahr ab Entstehung der Aufwendungen beziehungsweise erster Rechnungsausstellung oder dem jeweils geregelten Sachleistungsnachweis. Entscheidend ist der Eingang bei der Festsetzungs- oder Beschäftigungsstelle. Bei Sachleistungsbeihilfe dürfen auch die einzelnen bescheinigten Leistungen nicht länger als ein Jahr zurückliegen. Ein späteres Sammeldokument eröffnet deshalb keinen neuen unbegrenzten Zeitraum. Im Todesfall gelten gesonderte Fristen.

Nach dem RP-Merkblatt müssen die Aufwendungen pro Antrag 250 Euro übersteigen. Diese Grenze bezieht sich auf die geltend gemachten Aufwendungen, nicht auf den erwarteten Zahlbetrag. Übertragen Sie keine 200-Euro-Regel aus einem anderen Land. Wenn die älteste Rechnung vor Erreichen des Mindestbetrags zu verfristen droht oder ein Härtefall vorliegt, klären Sie die konkrete Ausnahme rechtzeitig mit der zuständigen Stelle.

Eine feste Bearbeitungsdauer oder Auszahlung bis zu einem bestimmten Tag lässt sich nicht versprechen. Beachten Sie die aktuellen amtlichen Bearbeitungshinweise und das eigenständige Zahlungsziel der Rechnung. Müssen Sie hohe Beträge vorleisten, können Sie einen Abschlag auf die zu erwartende Beihilfe beantragen. Für Krankenhaus oder Dialyse gibt es besondere Formblätter. Ein Abschlag kann direkt an die Einrichtung gehen; das ist keine zusätzliche Beihilfe und keine vollständige Direktabrechnung. Ein allgemeines Direktabrechnungsverfahren bezeichnet die ausgewertete RP-FAQ noch als Vorbereitung.

Prüfen Sie vor dem Absenden Dienstherr, Personalnummer, Familienänderungen, Versicherungsstatus, Rechnung und Verordnung sowie eine gegebenenfalls vorgeschriebene Anerkennung. Sichern Sie den Eingang und lesen Sie anschließend die Erläuterungen des Bescheids. Für einen Rechtsbehelf zählen Frist und Form der Rechtsbehelfsbelehrung; eine bloße Nachfrage ersetzt ihn nicht.

Mit welchem Anliegen hilft die Beratung?

Die Beihilfenstelle entscheidet über Anerkennung und Bemessung. Eine Versicherungsberatung kann die festgestellte Quote, mögliche Statuswechsel und vorhandene Tarifleistungen zusammen prüfen. Legen Sie dafür Beihilfebescheid, Familienzuordnung, Versicherungsschein und gegebenenfalls Kostenpläne bereit. Ein PKV-Vergleich für Beamte sollte daraus den tatsächlichen Absicherungsbedarf ableiten. Bei offenen Vertragsfragen können Sie eine Beratung anfragen.

Amtliche Quellen und Stand

Stand: 22. Oktober 2026. Grundlage sind die Hessische Beihilfenverordnung, das Merkblatt des Regierungspräsidiums Kassel zur HBeihVO, insbesondere Nr. 2.2–2.7, 3.2, 5 und 6, sowie die amtlichen Seiten „Ich habe weitere Fragen zum Thema …“ und „Ich habe Fragen zum Thema Pflege“. Die konkrete Leistung hängt von der maßgeblichen Vorschrift und Ihren persönlichen Verhältnissen ab.

Fragen zu besonderen Versorgungssituationen

Kann das Pflegegeld monatlich im Voraus gezahlt werden?

Nach den RP-Pflegehinweisen ist eine Dauerzahlung auf besonderen Antrag möglich, wenn Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung ausschließlich und dauerhaft durch eine selbst beschaffte Hilfe erfolgen sollen. Die Leistungszusage ist vorzulegen. Neben einer Pflegesachleistung ist diese Dauerzahlung nicht möglich.

Ist eine Arbeitsplatzbrille eine gewöhnliche beihilfefähige Sehhilfe?

Nein. Die RP-FAQ schließen Aufwendungen für eine Bildschirm- beziehungsweise Arbeitsplatzbrille nach Anlage 3 zur HBeihVO von der Beihilfe aus. Eine arbeitsplatzbezogene Versorgung ist deshalb getrennt mit der dafür zuständigen Stelle zu klären.

Wie ist ein Angehöriger mit eigenständiger gesetzlicher Pflegeversicherung einzuordnen?

Nach den RP-Pflegehinweisen erhalten selbständig gesetzlich kranken- und pflegeversicherte Angehörige ihre regulären Pflegeleistungen vollständig von der Pflegekasse. Die Beihilfe beteiligt sich daran nicht zusätzlich nach der hälftigen Regel. Eine mögliche Härtefallleistung mit einkommensabhängigen Eigenanteilen ist davon getrennt zu prüfen.